Tanulási teljesítmény-kiválóság menedzsment az üzleti élet általános minőségének javítása érdekében

Július 16. és 19. között a Csoport vállalata meghívta YugenHe és Guanlong Liang vezető oktatókat, hogy jöjjenek el a Vállalathoz a Kiváló Teljesítménymenedzsment tréningre, hogy feltöltsék az alárendelt vállalkozások fő felelőseit és vezetőiket. Így megtanulhatják, hogyan kell alkalmazni az ExcellentPerformanceManagement módszereket. Ez a vállalat innovációs képességét és versenyképességét is fokozhatja.

A két oktató a vállalkozások gyakorlati tapasztalatai alapján YugenHe és Guanlong Liang részletesen elmagyarázta a tanulóknak, hogy mi a kiváló teljesítmény kritériuma, és hogyan kell bevezetni a kiváló teljesítmény kritériumát. Kiemelten foglalkoztak a magas szintű vezetés, a stratégia kialakítása és bevezetése, az emberi erőforrás menedzsment stb. moduljaival, és levezették a kiváló teljesítménymenedzsment mód bevezetését és megvalósítását. Célja, hogy népszerűsítse a kiváló teljesítménymenedzsment mód jelentőségét, irányítsa a vállalatokat a fejlett irányítási eszközök és szabványok elsajátítására, valamint az alapvető elméletek beépítését a vállalkozások tényleges irányításába és működésébe, a vállalkozások általános minőségi szintjének és versenyképességének javítása érdekében.

Azt mondják, hogy a kiváló teljesítmény az, ha folyamatosan értéket teremt az ügyfelek, alkalmazottak és más érdekelt felek számára, javítja a vállalat általános teljesítményét, és átfogó szervezeti teljesítménymenedzsment módszerrel elősegíti a szervezet fenntartható fejlődését és sikerét. A kiváló teljesítménymodell hatékony módszer és eszköz a vállalatok átfogó teljesítménymenedzsmentjének javítására, amely világszerte széles körben elismert. Ez a kormányok minőségi díjainak értékelési mércéje minden szinten, és egyben a kínai vállalatok működésének és irányításának iránya is az új helyzetben. A kiváló teljesítménymodell megvalósítása elősegíti a vállalkozások önálló innovációjának irányítását és a versenyképesség fokozását.

A találkozó után a hallgatók elmondták, hogy a képzés nemcsak a minőségtudatosságot növelte, hanem a jövőképet is nyitotta, gazdagította az ismereteket és aktualizálta a koncepciót, erősítette minden ember önbizalmát és felelősségét a munkájának megfelelő elvégzésében. A munkában a legmagasabb munkakörülményeket és a legjobb szellemi megjelenést használják fel a tanult ismeretek tényleges munkára való alkalmazására.